国有企业作为中国特色社会主义经济发展的“主力军”和“顶梁柱”,为中国经济稳定发展提供了重要支撑,为维护中国经济独立和国家安全提供了重要保障。推动国企高质量发展,必须要创新发展模式,提升发展含金量,要在新时代新形势的大环境下,结合自身优势走出一条创新之路。作为国有企业,必须要不折不扣贯彻落实党和国家的方针政策,要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,从如下三个方面积极打造新时期下国有企业党建新格局。

首先,国企要将党建工作作为促进企业发展改革中的切入点。坚持党的领导、发挥国有企业党组织的政治核心作用是一个重大原则,任何时候都不能动摇。国有企业党组织应该高度审视和把握,深刻理解企业整体战略目标和实施方案等,制定与之相契合的企业党建规划,团结和带领全体党员干部和职工群众瞄准目标,以科学发展观指引全局工作,以“创先争优”推动党的建设,借鉴企业好的管理方法促进党的建设,实现相互促进、相互补充、相得益彰的共生共赢局面。

第二,国企要将党建工作作为保障企业健康发展的着力点。国有企业要把党管干部原则和董事会依法行使用人权结合起来,把组织考察推荐与市场化选聘经营管理者结合起来,按照管资产和管人、管事相结合的要求,建立与现代企业制度要求相适应的选人用人新机制。国有企业要积极推进企业党风建设和反腐倡廉工作。围绕国有资产保值增值和中央企业改革发展稳定,建立与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败的体制机制,强化对企业负责人用权行为的监督。国有企业要探索现代企业制度下发挥民主管理作用、维护职工合法权益的有效途径。探索完善维权和帮困救助工作机制,注意倾听职工呼声,落实帮困救助各项措施,帮助职工特别是困难职工解决工作生活上的实际困难。

第三,国企要将改革创新精神作为加强党建的结合点。在现代国有企业改革和发展日益深化的过程中,党在参与企业生产经营的各项工作的实践中不断被赋予新的意义。“解放思想、实事求是、与时俱进”始终是我党以及企业党建的思想源泉;始终是企业党建创新工作方式方法的思想宝库;始终是党建工作适应国有企业变革的精神动力。历史和现实的实践要求我们必须持续改进和加强党的建设,增强党的生机和活力,才能更加有力地推进国有企业又好又快发展,履行好党建工作的历史使命,为经济社会发展做出应有的贡献。(作者:汪洋单位:河南交投服务区管理有限公司)