为深入贯彻法治思想,落实全面依法治国战略部署,深化法治央企建设,推动企业合规管理进一步增强,切实防控风险,有力保障改革深化与高质量发展,根据贯彻国资委、省公司合规管理体系有效性评价工作部署的要求,结合国网攀枝花供电公司“合规管理强化年”行动工作安排与国网攀枝花市仁和供电公司实际情况,高标准、高质量完成依法治企各项工作任务,为公司高质量发展提供坚强的保障。

合规讲堂深化合规意识。组织各专业学习合规管理相关法规制度,自主开展多期“合规讲堂”。通过举办“合规讲堂”对合规管理工作进行制度讲解、案例问题分析、风险防范提示、相关工作建议、工作质效要求等,让员工对合规工作有全面准确的理解和对应达到工作质效的认识,更好的理解如何将依法合规管理融入到实际工作中。让职工养成随时随地学习的好习惯,不断促进工作质效提升,推动合规管理融入公司生产经营各个方面。

强化落实助力管理提升。通过开展“制度执行深化落实”专项行动、全面排查合同履行“应毕未毕”问题、开展合规管理体系有效性和重点领域合规自评、合同管理相关问题自查自纠等各项工作,全面梳理合规工作中存在的潜在风险点,将合规管理工作要求全面融入公司执行各个环节,持续从严从实抓好合规管理,使合规管理职责分工更加明晰、机制运行更加顺畅、合规意识更加牢固、风险防控更加有效,防范化解合规风险,不断提升依法治企水平。

加强监督确保防范措施。结合公司实际,联合各专业部门开展专项督导检查,各部门汇报工作进度和成效,督促部门负责人切实履行管业务必须管合规职责,对重大项目管理、合同管理、建设现场作业等重点领域的监督检查,全面排查梳理存在的合规风险,约束和制约不规范行为,堵塞管理漏洞,以规范的管理要求确保监督和执纪的作用全面发挥,推动合规管理融入公司生产经营各个方面,确保监督覆盖到各个重点环节,切实发挥好合规管理防线作用。

下一步,国网攀枝花市仁和供电公司将持续学习贯彻《中央企业合规管理办法》要求,扎实开展好“合规管理提升年”各项工作任务,夯实公司合规文化,强化员工依法合规意识,筑牢合规风险防线,以高水平合规赋能公司进一步高质量发展。(王泽宇、蒋媛)