作为业界极具专业性及影响力的雇主品牌活动,猎聘2023非凡雇主已全面进入各区域榜单揭晓阶段。12月8日,猎聘2023非凡雇主活动走进北京,揭晓2023北京年度非凡雇主名单。

活动当天,猎聘副总裁把冉、猎聘大客户业务增长部负责人马丽、猎聘交付事业群总经理姚强、美世中国资深合伙人李巍松、雀巢大中华大区集团人力资源资深副总裁刘晓辉,以及来自北京各行各业的众多企业高管和HR出席此次活动。

猎聘大客户业务增长部负责人马丽在《猎聘2023年度人才数据洞察》的分享中指出,从猎聘平台2023年1-10月整体人才紧缺指数最高的TOP20职能看,与硬件、技术相关人才及主播、销售类人才紧缺指数居前列。华北来看,电话销售、主播、销售顾问、嵌入式软件开发、算法工程师成为人才紧缺指数最高的TOP5职能。具体到北京,嵌入式软件开发、C++、算法工程师、销售代表、硬件工程师为人才紧缺指数最高的TOP5职能。

从猎聘平台近七年整体人才投递不同城市的分布趋势看,新一线城市对人才的吸引力呈明显上升趋势。2023年1-10月新一线城市投递人数占比已超过一线城市。此外,越年轻的人才投递新一线城市的人数占比越高,表明他们对新一线城市的青睐程度更为强烈。“综合猎聘平台今年1-10月求职者跨城市投递的人次同比增长、应届生投递城市的人次同比增长、城市被投递的总体人次同比增长排名换算标准分后以4:3:3的权重相加,我们看到苏州、芜湖、嘉兴、无锡等更多新一线、二线城市成为当前求职者流动的新网红城市。”马丽称。

谈及AIGC时代人才招聘与求职的变化,马丽表示,产品、技术、设计、内容是目前对AIGC的使用和理解能力要求最高的四类职能。同类职能来看,要求会AIGC技能的岗位招聘薪资明显高于无此要求的岗位。从求职端来看,同类职能拥有AIGC技能的求职者期望年薪和被企业开聊次数均明显高于无此技能的人才。马丽强调,未来已来,任何人都应该积极拥抱AI,完成技能和能量的双重裂变。

猎聘副总裁把冉以《雇主品牌落地的四个关键动作》为主题,围绕品牌战略与品牌策略,品牌战役、事件营销,日常内容运营及舆情引导四个方面,深入分享了企业如何进行雇主品牌策略输出,雇主品牌窗口建设,如何打响雇主品牌关键战役以及如何进行负面舆情引导等。把冉总结,企业雇主品牌不是一蹴而就的,它需要一定的沉淀。信息要统一、持续、重复才有积累;第二,场景要细化。需要建设官网、官微、招聘主页等官方阵地,信息简单清晰,分场景呈现;第三,体验为王。做到闭环落地,关注细节和体验,学会换位思考;第四,面对舆情,不回避、不矫情、不推卸,心存敬畏,如履薄冰,积极面对,真诚相待。

猎聘交付事业群总经理姚强围绕《海外人才布局,驱动全球化业务增长》主题进行分享。姚强谈到,当前国内企业出海已成新趋势,其中东南亚和北美是国内企业出海的热门地区。从猎聘平台2023年1-10月大数据来看,一线、新一线城市企业海外招聘需求旺盛。行业方面,能源、科技、制造、贸易等行业新发海外职位量占比较大,专业服务、农林牧渔、能源增长迅速。具体到北京,2023年北京有海外招聘需求的企业同比增长超44%;北京企业发布海外职位数量今年同比增长超32%。

“企业出海要先布局。中国企业出海可以选择猎聘的海外猎头、海外背调、海外校园、全球职位发布、Payroll-薪酬服务、Global EOR-名义雇主六类用工服务。猎聘可以从招到管,一站式为国内企业出海保驾护航。”姚强称。

雀巢大中华大区集团人力资源资深副总裁刘晓辉以《如何和Z时代年轻人一起携手打造雇主品牌》为主题,围绕了解雀巢、通过雇主品牌策略吸引年轻人、通过企业文化共识保留年轻人及年轻人培养计划四个方面展开深入细致地分享。刘晓辉称,自己与年轻人一起工作的方法即走在年轻人身边,和年轻人做朋友。

美世中国资深合伙人李巍松以《从全球视角看,用福利提升雇主品牌》为主题,围绕福利可以提升雇主品牌,全球优秀雇主如何用福利提升雇主品牌和如何打造优秀福利三方面展开分享。李巍松指出,福利能够影响雇主品牌,有效激励员工,并与薪酬有互补作用。当今时代,福利正在远离人们对它的传统认知,福利管理的重点也在从价值转移至价值感。对于全球优秀雇主如何用福利提升雇主品牌,李巍松称,除了传统医疗和健康福利外,企业可以通过提供独特的、一站式福利减轻员工压力并提高员工参与度。同时,给予员工选择权,让他们选择最适合自己的福利项目的计划变得越来越受欢迎。此外,增加员工休假/病假等带薪休假天数、弹性工作、教育支持、认可激励、低收入者计划都可以很好地提升雇主品牌。

活动最终揭晓猎聘2023北京年度非凡雇主名单。Audi China、北京发那科、北汽新能源、百融云创、北方华创、北汽研究总院、百济神州、创新中心、长久物流、大家保险集团、FunPlus趣加、福田汽车、广联达、金山办公软件、居然之家、嘉楠科技、建信融通、江行智能、利星行汽车、谱尼测试、汽车之家、锐捷、瑞幸咖啡、商汤科技、水滴公司、360集团、三维天地、施耐德电气、太初元碁、图森未来、泰德制药、泰康养老、完美世界、用友、亚马逊中国、英雄游戏、掌阅科技、中国惠普、中国民生银行、中粮资本、祖龙娱乐、中科闻歌等42家企业上榜猎聘2023北京年度非凡雇主。

“传统优秀雇主评选类活动往往受限于企业品牌知名度、发展阶段以及收入规模等因素影响,猎聘坚信每个人都可以创造自己的非凡,我们也坚信个体和组织都可以‘因不同,而非凡’,因此2015年起猎聘就面向全社会提出‘Work Different’的理念,开启在各个区域寻找追求非凡的雇主们。”猎聘相关负责人表示,“很高兴今天见证2023北京非凡雇主的诞生,希望未来持续与这些人力资源领域中最有专业精神和最有理想、情怀的企业们一道共同推动当地人才市场发展,为区域经济发展和社会进步作出更大贡献。”