近日,猎聘2023非凡盛典之“人工智能与人力资源高峰论坛”和“闭门晚宴及颁奖典礼”活动在北京隆重举行。盛典现场,猎聘揭晓2023全国年度“非凡雇主”、“非凡贡献”、“非凡招聘官”名单。广发银行信用卡中心凭借其全方位的员工关怀、非凡的企业文化、卓越的人才发展战略等从数千家企业中脱颖而出,荣获猎聘2023全国年度非凡雇主。

猎聘非凡雇主活动启动于2015年,至今已是第九届。该活动旨在寻找关注整个社会系统,真正以“人”为中心,连接个人与社会,帮助个人获得更安全、有价值、有幸福感的工作体验,最终实现员工、企业、社会和谐共生、共同进化的非凡组织。

此次猎聘2023全国年度非凡雇主的诞生分为两大阶段。初审阶段得分由三大指数构成,分别为雇主品牌构建指数、就业贡献指数和雇主吸引力指数,三部分权重分别为3:3:4,最终诞生非凡雇主TOP100。复审阶段得分由四部分组成,分别为专家评审团打分,猎头和HR投票得分,社会公众点赞得分以及初审得分,以上四部分权重为4:2:2:2,最终诞生2023全国年度非凡雇主。

广发信用卡作为中国人寿集团成员单位广发银行的重点品牌,已连续3年获得“全国年度非凡雇主”奖项。广发信用卡一直坚定践行“金融国家队”的社会责任担当,多措并举助力缓解社会就业压力。一是多渠道、全方位提供就业岗位,服务“六稳”“六保”。2023年,广发信用卡面向社会开放了市场、风险、营销、金融科技等多种类型岗位,共计招聘超过1.3万人。二是稳步推进校园招聘,持续深化校企合作。2023年,广发信用卡面向高校毕业生共计开放科技、产品、市场、职能等多个岗位类别、超过50个校招岗位需求,招聘了近400名校招生。与此同时,广发信用卡还先后与南京大学 、北京交通大学、中山大学、暨南大学、华南师范大学等9所高等院校通过“高校就业实践团座谈会”、“校政企对接交流会”等形式,开启了深度校企交流与合作,协同高校共同促进毕业生高质量就业。

广发信用卡始终坚持“业务转型,人才先行”的发展理念。作为一家金融科技企业,广发信用卡持续致力于加强科技人才队伍建设,推动企业的数字化经营高质量发展。2023年,广发信用卡正式启动建设金融科技赋能中心,旨在打造人才互联互通、资源共建共享的交流平台,重点从“优结构”“提能力”“强效能”三个方面,提升关键模块科技人才配置,全面升级科技人才培养体系,推动科技人才往市场前台的横向流动,强化一线业务赋能,促进数字化经营价值提升。

此次广发银行信用卡中心成为猎聘2023全国年度非凡雇主,是社会公众对其人才招聘、培养以及企业社会责任实践等方面卓越表现的充分肯定和认可,更是对其未来发展的期待。只有对员工高度关注和投入,才能激发每个人的潜力,从而推动组织的健康与可持续发展。未来,广发银行信用卡中心将继续秉持“以人为本”的理念,不断加大对人才的引进和培养力度,并持续为员工创造更好的工作环境和发展机会,与猎聘携手推动职场健康生态的建设。

“随着经济的发展和社会的进步,全新的组织形态和组织关系也必将出现。猎聘非凡雇主作为时代变迁的见证者,更加有责任持续探索未来趋势,尤其在当前社会形势下,我们希望不断发现和挖掘雇主的韧性和潜力,引导职场人表达和展现自己的多样化需求,从而不断推动个人、组织和社会协同高效发展。”猎聘相关负责人表示。