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中唐电咨询公司坚持“四抓四强”,落实意识形态工作责任制

时间:2024-06-19分类:

2024年以来,北京中唐电工程咨询有限公司党委(以下简称咨询公司),扎实开展意识形态领域各项活动,深入开展党纪学习教育,高站位、高标准、高规格推动意识形态工作落实落地,为各项工作高质量开展筑牢坚实的思想基础。

抓组织、强领导,把牢政治方向。公司党委严格落实意识形态工作主体责任,始终把意识形态工作作为党的建设重要内容,把意识形态工作与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核,牢牢把握正确的政治方向。上半年组织开展党委理论学习中心组学习研讨2次,领导班子成员在学习中坚持理论学习和理性思考相结合,加强理论成果转化,积极撰写理论文章,在集团公司《学习与思考》、中国网、环球网等媒体共计发表党建理论文章4篇次。加强形势任务教育,组织召开职工大会、工作会、党建工作例会5次、印发形势任务教育手册2次等宣贯集团公司、物资集团会议精神、形势任务,统一思想、把稳航向。

抓学习、强理论,提升队伍素养。公司党委结合当前开展的党纪学习教育,以及上级关于意识形态工作的部署要求,组织党员干部深入学习党的最新理论成果, 进一步夯实党员干部的理论功底,树牢政治意识,推动意识形态工作主体责任落实落细、落地生根。咨询公司领导班子全体成员分别到全国范围13个区域项目部开讲党纪学习教育主题党课、廉洁座谈。党支部通过“三会一课”、国资e学、专题辅导讲座等组织党员逐条学习《条例》,开展“追寻先贤足迹 挺膺担当争先”特色主题党日活动、“利剑高悬 警钟长鸣 遵纪守法 清正廉洁”警示教育、“21天学习打卡”活动等把党纪学习教育融入日常、抓在经常,督促全体党员干部提升党性修养、增强纪律意识,学而信、学而用、学而行。

抓管理、强阵地,优化舆论环境。公司党委高度重视舆情管理工作,多渠道开展思想动态排查,组织开展职工思想动态问卷调查、集中座谈调研,对职工反馈的问题及时分析研究解决。加强阵地建设,建立媒体阵地基本信息台账,严格审查网络意识形态阵地发布的信息内容,密切关注和本企业有关的网络信息。开展媒体阵地集中巡查整改行动,对网络阵地风险隐患排查清理,对不具备运营条件的网络阵地和“空壳”“僵尸”网络阵地限期关停注销。

抓宣传、强导向,培育时代新风。构建以企业宣传网站、企业文化墙、微信公众号为核心的宣传矩阵,弘扬社会主义核心价值观,宣传企业文化。每季度下发新闻宣传选题,强化宣传工作的顶层设计。截止到5月底完成发稿267篇,其中完成重点中央主流媒体发稿57篇,努力在系统内外和行业内外、向社会公众讲好咨询故事、传递咨询声音。丰富活动载体,积极开展“卓越文化宣贯月”、“劳模精神宣传月”系列活动、参加集团公司“奋斗者之歌”劳模精神宣讲会、承办“卓越大唐 不‘童’凡响”物资集团2024年“六一”企业开放日活动等唱响意识形态“主旋律”。

下一步,咨询公司党委将进一步提高政治站位,把学习成果不断转化为解决实际问题、推动实际工作的硬本领、真功夫,牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权,抓实抓细工作,推进咨询公司各项工作不断向前向好发展。(作者:李冲)

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